For vår bedrift er «politikk for høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø» de retningslinjer som angir hvordan bedriften skal oppnå den "målsetting for kvalitet og arbeidsmiljø" som er vedtatt. Denne politikken skal virke som en rettesnor for alle ansatte.

Målsetting skal oppnås ved å benytte et kvalitetssikringssystem og et internkontrollsystem. Disse systemene er i henhold til anerkjente standarder.



Systemene skal sikre at styringskravene til blant annet salg og markedsføring, (prosjektledelse/ produksjonsstyring), innkjøp/ materialadministrasjon, produksjon, oppfølging/ service og økonomi blir ivaretatt, samtidig som at kravene til dokumentasjon og leveringstid etterkommes.

Vårt kvalitetssikringsystem, samt vårt verne- og miljøarbeid baseres på våre samlede ressurser, kunnskaper og erfaringer og skal resultere i et produkt som tilfredsstiller mottakeren, samtidig som bedriften er konkurransedyktig. Høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø sikres dermed gjennom kvalifisert personell, klare retningslinjer, instrukser og prosedyrer.

Bedriften skal drive sin markedsføring på en slik måte at de forventninger som stilles til bedriften er realistiske. Ut fra dette ønsker bedriften å bli oppfattet som en seriøs og pålitelig entreprenørbedrift.

Spesifiserer våre oppdragsgivere tekniske løsninger eller velger utstyr og materialer som vi har dårlig erfaring med, er det bedriften's politikk å gjøre våre kunder oppmerksom på disse forhold.

Denne bedriften setter de samme kravene til sine underentreprenører som til seg selv. Normalt velges underentreprenørene ut fra kjente prestasjoner, evaluert gjennom leverandørvurdering der økonomiske forhold, tekniske løsninger og underentreprenørens kvalitetssikrings- og internkontrollsystem blir vurdert.

Det vil her bli lagt stor vekt på at underentreprenøren har vist evne til å levere riktig kvalitet i rett tid, og at vedkommende har de nødvendige ressurser. Med ressurser i denne sammenheng menes økonomi, personell, kunnskap, styringssystem, anlegg og utstyr.